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Titel
Text copied to clipboard!Leiter der Entwicklung
Beschreibung
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Wir suchen einen Leiter der Entwicklung, der die strategische Planung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten in unserem Unternehmen verantwortet. Diese Schlüsselposition erfordert eine Führungspersönlichkeit mit umfassender Erfahrung in der Produktentwicklung, Innovationsmanagement und Teamleitung. Der Leiter der Entwicklung arbeitet eng mit anderen Abteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass die Entwicklungsziele mit den Unternehmenszielen übereinstimmen und die Produkte den Marktanforderungen entsprechen. Zu den Hauptaufgaben gehört die Steuerung von Entwicklungsprozessen, die Förderung von Innovationen sowie die Optimierung von Ressourcen und Budgets. Der ideale Kandidat verfügt über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Projekte erfolgreich zu managen. Wenn Sie eine Herausforderung in einem dynamischen Umfeld suchen und Ihre Expertise in der Entwicklung einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Entwicklung und Umsetzung von Entwicklungsstrategien
- Leitung und Koordination von Entwicklungsteams
- Überwachung von Projektfortschritten und Einhaltung von Zeitplänen
- Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung
- Budgetplanung und Ressourcenmanagement
- Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen zur Erreichung der Unternehmensziele
- Analyse von Markttrends und Integration neuer Technologien
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
- Berichterstattung an die Geschäftsführung
- Mitarbeit bei der Personalentwicklung und -planung
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Entwicklungsposition
- Fundierte Kenntnisse im Projekt- und Innovationsmanagement
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Strategisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
- Erfahrung im Umgang mit Budget- und Ressourcenplanung
- Kenntnisse aktueller Technologien und Markttrends
- Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamorientierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Wie gehen Sie bei der Entwicklung einer neuen Produktstrategie vor?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Führung von Entwicklungsteams?
- Wie integrieren Sie Innovationen in bestehende Entwicklungsprozesse?
- Wie stellen Sie die Einhaltung von Zeitplänen und Budgets sicher?
- Wie motivieren Sie Ihr Team in herausfordernden Projekten?
- Welche Methoden nutzen Sie zur Marktanalyse und Trendbeobachtung?
- Wie gehen Sie mit Konflikten im Team um?
- Wie fördern Sie die persönliche und fachliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter?
